为进一步提高辖区火灾防控能力，提升社会单位职工的整体消防安全意识和水平，全面前进四个能力建设进程。新疆伊犁霍城县12月27日，霍城大队先后了解辖区金芬百货餐馆、中医医院、初级中学、清水河镇幸城快捷酒店等12家消防重点单位积极开展冬春消防安全上门帮扶指导工作。

你能给我讲诉下在指导帮扶工作中，大队监督人员严肃征询了单位负责管理人员对消防工作情况讲解，详尽告知了单位平时消防管理及消防安全工作等情况，细心查阅单位消防标识，消防撤离地下通道，一些消防设施、器材否完好无损情况，并详尽检查了单位消防控制室设备运营、单位员工四个能力建设否合格、单位三项备案制度否贯彻落实以及否实施积极开展大排查大整治行动等情况。对不存在隐患的单位，大队监督员现场指导排查，无法当场排查的协助制订排查方案，保证火灾隐患排查实施做到。同时根据当前辖区的火灾形势和人员密集场所的特点，新的指导各单位、场所制订冬春火灾防控工作方案，力争从源头杜绝火灾隐患的杜绝，保证辖区消防安全形势持续平稳。

工作完结后，大队指导人员对各单位、场所消防安全责任人明确提出三点拒绝：一是要提升消防安全了解，各单位要心态积极开展隐患自查工作，对不存在的火灾隐患及时采行整改措施；二是各单位必需推崇户籍化管理工作，并将维护保养合约、每月维保记录、设备运营记录动态载入消防安全户籍化管理档案，并每月向消防部门报告备案。三是要强化单位培训演练力度，贯彻提升单位员工的消防安全能力，避免单位火灾隐患，防范火灾事故的再次发生。下一步，大队将之后增大上门帮扶指导的力度，将其转化成为常态化机制划入日常工作中，以超过希望提高辖区消防重点单位消防安全管理水平和火灾隐患自查自纠能力的目的，为冬春火灾防控工作夯实基础。

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