为协助新的员工熟知和理解院的发展历程和文化底蕴，尽早改变角色、精确定位，以圆润的热情和主人翁的姿态带入集体，培育他们的团队精神和合作意识，强化他们的集体荣誉感和自豪感，国家林业局昆明勘查设计院(昆明院)领导对2016年新的员工入职培训工作给与了高度重视，在各部门的反对因应下，昆明院人事正处于7月20日至7月22日的组织积极开展了一系列新的员工入职培训活动。此次入职培训活动内容丰富、形式多样。

主要由新的员工入院教育座谈会、专题讲座、新的员工联谊晚会、扩展训练、分组讨论、培训总结、参观院址、新的杨家员工篮球赛等活动构成。7月20日，昆明院的组织开会2016年新的员工入院教育座谈会，以此冲破了为期三天新的员工入职培训的序幕。张敏琦副院长、张光元副院长、杨菁副院长、各部门负责人、团委代表、杨家员工代表与新入职员工展开了了解座谈。

张敏琦副院长代表唐芳林院长和党政领导班子对新的员工的重新加入回应青睐，同时也对他们明确提出了希望和拒绝。他拒绝新的员工尽早改变角色、适应环境、转入工作状态，在工作中做做到事前做人，培育责任心、事业心和敢于担任的精神。

张光元副院长和杨菁副院长从各自分管的有所不同角度分别讲解了昆明院遵守的事业职能、分担的业务范围，单位概况和组织纪律拒绝等各方面的情况，并给新的员工明确提出了明确期望和拒绝。会上大家还一起观赏了国家林业局昆明勘查设计院宣传片《行者无疆》，坚信在充份理解昆明院艰苦奋斗的昨天、蓬勃发展的今天、蓄势待发的明天，明白昆明院作为国家林业局直属设计院肩负着的职能和愿景后，新的员工不会更加有信心和决意与全院职工一起建构更为巅峰的明天。

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