中国绿色时报7月27日报道（作者李英锋）当年贴在塞罕坝地窝子门框上的一副对联：一日三餐有味无味无所谓，爬冰卧雪冷乎冻乎不在乎乐在其中，充分表达了塞罕坝人战天斗地的壮志豪情和乐观主义精神。半个多世纪以来，几代塞罕坝林场人正是凭着这股忠于使命、艰苦创业、科学求实、绿色发展的塞罕坝精神，伏冰卧雪，排除万难，甘于奉献和牺牲，咬定青山不放松，在140万亩的总经营面积上，成功营造了112万亩人工林，创造了沙漠变绿洲、荒原变林海的绿色奇迹，森林覆盖率由建场初期的11%增加到目前的80%，成为世界上最大的一片人工林。如果将塞罕坝112万亩树木排成行，可绕地球赤道12圈。塞罕坝林场以占河北2%的林地面积，培育了全省10%的森林蓄积，林木总蓄积量1012万立方米，林木价值40多亿元，林木每年生长增加蓄积80万立方米，增值3亿元。

除了经济价值，塞罕坝林场还创造了巨大的生态价值，阻风沙，保水源，维护了京津生态安全，每年能为京津地区净化输送清洁淡水1.37亿立方米，固碳74.7万吨，释放氧气54.5万吨。中国林科院2007年核算评估，塞罕坝每年可产生120亿元的生态服务效益。

塞罕坝林场是国有林场，其生态发展具有专业性、针对性和特殊性，放眼全社会，我们在新时代该如何传承发展塞罕坝精神呢？笔者以为，首先要深刻理解、高度认同、积极践行绿色发展理念。绿色发展理念是党中央确立的五大发展理念之一，是社会长远持续发展的主题，是健康发展的钥匙，是民众的诉求和期盼。不管是地方政府，还是企业、民众，不管是专业造林绿化单位，还是其他相关单位或个人，均应牢固树立绿水青山也是金山银山的意识，把绿色发展、生态保护放到突出位置，算好眼前账、长远账以及个人账、公益账，从不同的层面、角度承担绿色发展的责任，为绿色发展献计出力，对绿色发展多一份情怀，多一份关注，多一份支持，多一份奉献。其次，贵在持之以恒。

绿色发展是长久之计，非一日之功，付出多，见效慢，投身绿色发展，必须沉住气，有韧劲，克服急功近利的速成速胜心态，克服畏难情绪，瞄准目标，脚踏实地，持续付出。塞罕坝林场在成立之初，由于环境恶劣，高寒、低温、冻土，条件艰苦，技术设备落后，曾经连续两年的新栽苗木成活率都不足8%，林场面临着一上马就下马的绝境，但林场人没有被困难吓倒，没有屈服，没有退缩，愈挫愈勇，改进了传统的遮荫育苗法，在高寒地区首次取得全光育苗成功，而且因地制宜，改进了苏式造林机械和植苗锹，摸索出三锹半人工缝隙植苗技术从而取得了一个又一个造林会战的胜利，创造了一个又一个奇迹，也凝聚了林场发展的信心和希望。

林场人数十年如一日，只干一件事，干得轰轰烈烈，干出了令世界瞩目的成绩。我们学习和弘扬塞罕坝精神，就该学习这种坚持不懈、攻坚克难的奋斗精神，在确立了有关绿色发展的大目标、小目标之后，笃定前行，稳步推进，不折腾，不拐弯，不走回头路，一路到底。再次，以生态发展获得感来涵养新时代的塞罕坝精神。

艰苦创业、甘于奉献的精神到任何时候都永不过时，现在以及将来都需弘扬，但揆诸现实，仅凭意志和信念，仅凭奉献和牺牲，已经不足以支撑起塞罕坝精神，塞罕坝精神离不开艰苦奋斗，但塞罕坝精神不等于吃亏受穷，也不等于苦日子。如今，塞罕坝第一代务林人大多已经离开人世，他们去世时平均年龄只有52岁。当年，塞罕坝曾是全中国知识分子最集中的林场，127名大中专毕业生献了青春献终身，献了终身献子孙，他们的子女由于缺少良好的教育，没有一人考上大学新时代的塞罕坝精神不应该再让林场人以及其他致力于绿色发展的人们有这样的牺牲和遗憾。

绿色发展的目标之一也是增进人民福祉，让人民过上好日子，因此，要涵养新时代的塞罕坝精神，需要让投身绿色发展的地方、单位或个人有生态发展的成就感、获得感，在获得精神慰藉的同时也能获得明确具体的物质激励。也就是说，要进一步完善绿色考核的机制，引导一些生态环境保护重点区域、侧重区域跳出GDP至上的误区，树立绿色发展政绩观，而对绿色发展成绩突出的单位或个人，则在政策扶持、资金支持、评先评优、提拔任用等方面给予鼓励，要进一步推进生态旅游、经济林育植、林产品综合开发，充分释放绿色发展的价值，用长期承包确权、允许民营企业或个人参与国有林场股份等方式增强绿色发展的主体意识、责任意识，增强绿色发展的积极性。

要不断改善绿色发展的条件，让林业人在教育、生活、医疗、养老等方面获得更好的保障。生态发展的获得感能让投身绿色发展的单位或个人得到更多看得见摸得着的实惠，享受更多发展的成果和利好，能够不断增强绿色发展的主观能动性，涵养和接续绿色发展的动力，挖掘绿色发展的潜力。社会在发展，塞罕坝精神在发展，人们的理念、诉求在发展，传承塞罕坝精神的方式也应该发展。

在过去很长一段时间内，传承塞罕坝精神需要艰苦奋斗、无私奉献，而现在，以生态发展获得感为核心的正向保障与激励，更有利于新时代塞罕坝精神的弘扬。

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